2020年1-6月，大部分行业的蓝领就业景气指数呈先下降后上升的趋势。其中，租赁和商务服务业的蓝领就业景气程度排名第一，其次是交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，房地产业等行业。
作为亚洲领先的短途货品运送及交易服务平台。近年来，快狗打车不仅推动“互联网+货运”的高速发展，同时也创造了大量蓝领就业机会。
2020年初，快狗打车就启动“百万合伙人扶持计划”，投入10亿元为货运司机创业搭建平台。而近日，快狗打车又在北京推出精品搬家车队，再次颠覆传统货车司机模式，为货车司机提供职业化的就业方向。
颠覆传统平台抽拥模式
据了解，目前货运平台主要的收入来源为抽取10%~20%的佣金，或者司机购买会员服务等模式。同时搬家服务在收费项目上也存在非常大的漏洞，没有统一价格标准、过度依赖线下实际服务场景。而低频、刚需、不可激发的业务特性，使得搬家司机有机会通过线下乱收费来赚取利润。
快狗打车精品搬家车队的劳动者收入模式不同于传统货运司机的收入模式，传统货车司机的收入取决于平台单量与单量价格，而这次创新是将司机收入60%来源于归于客户评价，40%来源于接单率，采用企业工资绩效模式激发司机的服务品质和职业荣誉感。
从劳动力到职业化的颠覆
快狗打车精品搬家车队采用自营车队模式，臻选具有专业的搬运+驾驶+家具拆装等专业能力的资深师傅，并统一进行专业技能、服务流程、服务规则进行培训，考核通过后才能上岗服务。
而为了更好地提供服务并赋能劳动者职业化发展，快狗打车为车队配备了符合国家最新排放标准的新车，并每两周针对精品搬家车队劳动者组织一次职业交流会。让每一位劳动者需要分享自己服务中的经验，交流服务中的问题，提升劳动者职业归属感和服务质量。截止目前，精品搬家车队服务投诉率为0。
快狗打车已拥有近400万平台司机，业务范围覆盖6个国家及地区、346个城市。短途货运司机从“散乱差”逐渐发展成蓝领排头兵。未来，快狗打车精品搬家车队也会不断优化模式、扩大规模，提升服务，在为消费者创高品质服务的同时，真正将 “解决千万人就业”的使命落到实处。
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