同时，爱签还发布了面向人力资源服务领域的从业者的“个人合伙人”计划，推出电子劳动合同专业套餐产品，激励广大数字化服务领域的从业者成为爱签的个人合作伙伴，共同开拓电子签名市场，获得高额分润收益，也助力电子签名行业进一步发展壮大。
1 电子劳动合同是大势所趋
数字经济浪潮之下，技术创新驱使企业商业模式和运营方式发生变化，伴随着企业管理规模大型化、专业细分化、经营方式多样化、管理科学化的趋势，企业人力资源管理的重要性作用凸显出来：如何使常规流程自动化减少重复劳动、如何最大化员工体验、如何实现最终的降本增效......
可以说，人力资源数字化管理是各大企业数字化转型的重要一站，人力资源行业的数字化转型势在必行。行业的痛点加速催生了市场的需求，第三方电子签名应运爆发，电子劳动合同以高效降本、方便快捷、安全可靠等优势极大地提升了HR人力资源工作的管理效率。
目前，全国已有将近60个省市人社部出台了文件，建立电子劳动合同试点，全面推进电子劳动合同普及应用，劳动合同迈入“无纸化、电子化”时代成为必然趋势。
爱签一直助力人力资源行业数字化转型升级，爱签电子劳动合同极大地提升了广大HR的工作效率。在区块链存证和数字签名技术的加持下，真正做到诚信签约、高效签约。随时随地可签，用章记录可查，还可以对合同进行线上管理；
同时为纠纷争议处理提供在线出证、仲裁、法律支持等完善的司法服务，能够有效降低用人单位的法律风险，更好地保障企业和劳动者的合法权益。
2 面向HR推出“个人合伙人”计划
8月18日是中国人力资源日，在这个机遇与挑战并存的年代，为全面推广电子签名加速普及，帮助HR们紧跟数字化时代步伐，实现企业与个人的双赢。
爱签选择在这个特别的日子，发布面向人力资源服务领域的从业者的“个人合伙人”计划，推出电子劳动合同专业套餐产品，激励广大数字化服务领域的从业者成为爱签的个人合作伙伴，共同开拓电子签名市场，获得高额分润收益，也助力电子签名行业进一步发展壮大。
爱签上海子公司总经理张晶对“个人合伙人”计划进行了详细的解读，针对HR们关心的市场资源、渠道政策、培训服务策略等发展计划进行了剖析与展望，并给出了干货满满的福利举措。
基于该计划，任何拥有To B资源、并且认可爱签和电子签名业务价值的HR都可以直接成为爱签的合作伙伴。由爱签提供产品深度培训、服务资源共享等有力扶持，共同开拓电子签名市场，获得高额分润收益，也助力电子签名行业进一步发展壮大。
张晶表示，公司将以开放心态面对所有合作伙伴，可提供强大的平台支撑、丰富的产品资源、优质的服务体系、专业的解决方案、多样的市场活动等支持，助力每一位HR伙伴都能快速捕捉电子签名行业的盈利契机，共享电子签名行业的巨大红利。
展望未来，爱签将继续深化生态合作的重要战略，携手千千万万的行业伙伴，一齐助力企业数智化转型落到实处，为全面建设数字中国贡献力量!
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