人工智能在制造业的应用并不少见，主要是制造业工作大多重复性高。实际上只要是重复性高，且岗位附加价值低的职位，都有被人工智能所取代的风险，比如银行不少职位人工智能都能胜任。
在越来越多新技术的冲击下，金融领域都开始重新考量效率和成本，显然人工智能应用于银行，能够有效的提高效率同时降低成本。一方面，银行的大多岗位都是标准化、流程化，每天的工作内容基本上变化不大，只要预设程序人工智能也能胜任，降低用人成本且更高效;另一方面，银行需要处理大量信息也就是数据，包括用户各种信息和金融方面信息，而数据处理AI有着天然的优势，传统的人工信审显然比不上人工智能。
业内人士表示，每当提到有职位或被人工智能替换，不少人都会担心造成人员失业的问题。但换个角度来分析，对于用人单位来说，已经有了更优选择，人工智能自然更受欢迎。如果有人职位被机器取代，只能说明这个岗位本身创造的价值就不高，而那些人类智慧和能力发挥作用的岗位并不会被替换。
笔者认为，人工智能给人类带来的不只是失业威胁，实际上是对传统工作岗位的优化，在冲击中我们应该反思自身工作的价值。相比人工智能，人的能力是可以主动提升的，在工作中不断学习进步，才能保证未来的自己免受失业威胁。
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