2019年12月20日，由摩卡研习社联合Moka主办，福布斯中国作为特别合作单位、上海交通大学海外教育学院作为战略合作单位的“数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会”将在北京、上海、深圳、杭州四地联动举办。
20年，可以亲历经济周期的变更，见证行业的发展，参与企业的重大变革，和沉淀与累积专业价值。
投身一个领域20年，这毋庸置疑地需要对这个领域的热爱，也足以生长出更多的情怀与责任感。今天推荐的这一组嘉宾，均有着扎实的HR专业知识与丰富企业一线实战经历，并且如今依然奋战在HR专业领域，为推动企业发展，HR专业发展贡献着专业与热爱。
深耕HR领域逾20年，重磅演讲嘉宾
TCL集团副总裁、 TCL大学执行校长许芳
许芳老师兼任新华都商学院创业EMBA特约企业教授、北京大学汇丰商学院EMBA特约教授、《培训》杂志专家委员、中国CHO百人会首席顾问。
组织能力如何应对市场快速变化？
强学习力的团队有什么样的特点？
如何提高团队的学习力？
人力资源领域的年度收官之作“数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会”现场，TCL集团副总裁、TCL大学执行校长许芳带来分享《数字化时代下的团队学习》！
京东方科技集团股份有限公司VCHRO、副总裁陈雷川
陈雷川老师拥有近20年的人力资源管理经验，擅长制造业的组织发展、变革管理以及收并购人力资源策略等领域。
市场环境震荡！
业态的快速迭代，新技术带来蓬勃希望，掺杂着巨大的不确定性！
如何让集团型组织更为敏捷与高效能？
人力资源领域的年度收官之作“数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会”，京东方科技集团股份有限公司VCHRO、副总裁陈雷川老师将现场分享《京东方物联网转型背景下的集团化组织运营模式》！
汉能薄膜发电集团副总裁兼大中华区业务总部CHO夏楠
夏楠老师拥有20余年人力资源管理与实践经验，曾在加多宝、可口可乐、中粮集团等多家企业担任人力资源高级管理职务。
企业不同的业务组合，对组织形态、组织能力有不同的要求，HR部门负责人如何准确洞见这些需求，并制定合理的应对策略？
人力资源领域的年度收官之作“数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会”，汉能薄膜发电集团、副总裁兼大中华区业务总部CHO夏楠老师现场带来分享《如何打造业务驱动的组织形态？》。
缘泰石油CHO前法国燃气集团HRVP李茹
李茹老师具有20多年丰富的人力资源管理经验，曾服务于法国燃气集团、用友集团等世界500强外资企业、中国500强民营企业和政府机构，擅长国际化集团管理、组织发展、企业并购、战略性人力资源体系的建立。
人力资源部门如何通过组织能力对企业经营提供切实的支持？
在组织升级转型过程中有哪些理论指导，又有哪些必须思考的问题？
人力资源领域的年度收官之作“数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会”，缘泰石油CHO前法国燃气集团HRVP 李茹老师现场带来分享《民营企业集团化组织变革与升级》！
曾历任世界500强及大型上市企业集团人力资源高管贾斌
贾斌老师曾历任世界500强外企、国内大型上市企业集团人力资源高管，包括米其林轮胎、罗森伯格亚太区、东软集团、清华紫光集团等公司，授予中国战略性人才荣誉，国家认证职业生涯规划师，美国职业生涯发展协会认证会员。
市场环境变更，人力资源工作的本质却没有变，人力资源工作在于对人的潜力的激发。同时，新的经济与技术环境，更为强调了“人”的价值，组织运营者应当激发人的创造性价值。在组织运营中，“以人为本”体现在哪些方面？组织能力发展的“底层逻辑”如何在新经济环境下为企业发展做出贡献？
人力资源领域的年度收官之作“数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会”，贾斌老师现场带来分享《以人为本，回归组织能力发展底层逻辑》！
人力资源领域专业背书，资深专家顾问团
人力资源领域的年度收官之作“数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会”资深专家顾问团！为人力资源数字化升级提出最可靠的实践路径，将以线上评分和现场研讨的方式，以公平、公正、专业的视角为我们评选出TOP 100人力资源信息化最佳实践、TOP 100招聘管理信息化最佳实践案例。
爱立信通信东北亚区人力资源总监郭立诚
郭老师拥有近19年工作经验，在人才招聘与管理、领导力发展以及组织发展方面积累了丰富的实战经验。
汉能控股集团全球人力资源总部首席文化官人力资源总监卢志兰
卢老师拥有20年的内资、外资、国企及民营企业的人力资源管理工作经验，现任汉能控股集团全球人力资源总部首席文化官、人力资源总监、GSE高端装备集团副总裁、党支部书记，曾就职于北大方正集团。
李宁集团人力资源副总裁廖斌
廖斌老师在体育用品和服装行业拥有逾15年经验，其职业生涯中曾担任多家公司人力资源高级管理职务。
北汽福田人力资源部总监潘平
潘老师拥有20余年资深HR工作经验，人力资源管理全国理事会理事，对外经济贸易大学等高校导师，在集团管控、HR战略、领导力发展、人才招募、培训绩效与薪酬等有较深入研究和丰富实战经验。
不同行业都处在各自不同的发展阶段，面临着不同的挑战，本次大会除了主论坛的专家分享，也设置了集团化、互联网、教育、零售平行分论坛，更多来自不同行业的重磅嘉宾与分享话题即将揭晓，敬请期待！
12月20日，“数字人力·预见未来，2019全球人力资源管理大会” 将在北京、上海、深圳、杭州四地联动举办，由摩卡研习社联合Moka主办、福布斯中国作为特别合作单位、上海交通大学海外教育学院作为战略合作单位。
大会以全球视野为背景、专业视角为指导，深入挖掘行业业务与管理特性，现场还将为人力资源信息化实践优秀团队颁发权威奖项。大会主张“人本价值”旨在还原HR工作的本源与真正价值，并为人力资源数字化转型升级提出可行性建议！
目前距离线上提名仅剩3天时间，
期待你的报名！
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